在职场中，不少人会面临被两个领导夹在中间的尴尬境地，这既增加了工作难度，也带来了心理压力。出于职业素养和职场规范，我们不应该违背任何一个领导的意愿。那么，你该怎么办呢？
首先，你可以试着将“被夹在中间”的状态转化为“获得更多机会”的机会。在工作中，你可以积极地向两个领导请教问题，争取获得他们的认可与信任。如果你能在工作上获得了很好的表现，两个领导或许还会因此相互竞争，为了留住你而给你更多的支持和机会。
其次，你也可以将这种状态看作是展示自己的机会。机会总是留给有准备的人，在工作中多用心思考、多积累经验，也许你能正好解决两个领导之间的问题，拓宽了自己的工作发展空间。
最后，不要把这种状态看作是职场噩梦。做好本职工作，提高自己的专业水平和职场竞争力，你早晚会走出这样的尴尬。在烦恼自己承受不了的时候，也可以适当地与家人与朋友沟通一下，他们或许会给你很好的建议和支持。